วิธีใช้ "他这几天去上海 我飞一趟" (tā zhè jǐ tiān qù shàng hǎi wǒ fēi yī tàng) ในบทสนทนาภาษาจีน
他这几天去上海 我飞一趟
สองสามวันนี้เขาไปเซี่ยงไฮ้ ผมจะบินไปหา
Idioms & Colloquial Expressions
INTERACTIVE SCRIPT TIMELINE
LINE 0116:11
wǒ我
xiǎng想
sī私
xià下
hé和
tā他
yuē约
yī一
xià下
“ผมอยากนัดเจอเขาส่วนตัว”
LINE 0216:14
PLAYING SCENEtā zhè jǐ tiān qù shàng hǎi wǒ fēi yī tàng
他这几天去上海 我飞一趟
“สองสามวันนี้เขาไปเซี่ยงไฮ้ ผมจะบินไปหา”
LINE 0316:17
wǒ jué de zài shàng hǎi jiàn kěn dìng bǐ zài guǎng zhōu jiàn qiáng hěn duō
我觉得在上海见 肯定比在广州见强很多
“ผมว่าเจอกันที่เซี่ยงไฮ้ ย่อมดีกว่าเจอกันที่กว่างโจวเยอะครับ”
Show Information
More Clips From Episode
Total 227 clips (Page 2 of 12)
HSK 7
0:03s
bú shì nǐ shuō de zhǐ kàn lǎo bǎn gè rén xǐ hàoก็นายเป็นคนพูดเองไม่ใช่เหรอ ว่าดูแค่ความชอบส่วนตัวของบอส
HSK 7
0:03s
bù kàn yè jì bù kàn píng fēn ma wǒ jiù nà me yī shuōไม่ดูยอดขาย ไม่ดูคะแนนประเมิน ฉันก็แค่พูดไปงั้นแหละ
HSK 5
0:03s
wǒ zhēn méi xiǎng dào lǎo bǎn jū rán bù xǐ huān tāฉันนึกไม่ถึงจริง ๆ ว่าบอสจะไม่ชอบเขา
HSK 5
0:03s
wǒ zhè ér yǒu gè bào gào xià bān qián dé jiāo leฉันมีรายงานฉบับหนึ่ง ต้องส่งก่อนเลิกงานน่ะ
HSK 3
0:03s
HSK 5
0:03s
HSK 5
0:03s
HSK 7
0:03s
HSK 7
0:03s
lǐ dōng míng yǒu méi yǒu gēn nǐ shuō guò zán men tuán duì cái shuí(หลี่ตงหมิงเคยบอกเธอไหม) (ว่าทีมเราจะปลดใคร)
HSK 1
0:03s
HSK 6
0:03s
HSK 6
0:03s
wǒ men zhè zǔ běn lái yīng gāi bèi táo tài de rén shì nǐทีมของเรา คนที่ควรจะถูกคัดออกคือเธอ
HSK 1
0:03s
HSK 7
0:03s
nǐ bèi gōng sī cái yuán guān wǒ shén me shì a bù guān nǐ de shìเธอโดนบริษัทคัดออก เกี่ยวอะไรกับฉัน ไม่เกี่ยวกับเธอเหรอ
HSK 7
0:03s
zhè cì zōng hé píng gū fēn shù míng míng nǐ shì dào shǔ dì yīคะแนนการประเมินโดยรวมรอบนี้ เห็นชัด ๆ ว่าเธอได้ที่โหล่
HSK 7
0:03s
HSK 2
0:03s
HSK 5
0:03s
nǐ shì bú shì yǐ wéi suǒ yǒu rén dōu bù zhī dào nǐ bù jiù shì kào shuìเธอนึกว่าคนอื่นเขาไม่รู้หรือไง ว่าเธอมันเอาตัวเข้าแลก
HSK 3
0:03s
nǐ bú yào zào yáo wǒ zào yáo bié rén bù zhī dào nǐ wǒ hái bù zhī dàoเธออย่ามาปล่อยข่าวลือมั่ว ๆ นะ ฉันปล่อยข่าวลือเหรอ คนอื่นไม่รู้สันดานเธอ แต่ฉันรู้ดี
HSK 6
0:03s
wǒ yāo qiú gōng sī gōng bù měi gè rén zōng hé píng gū fēn shùฉันขอเรียกร้องให้บริษัทประกาศ คะแนนการประเมินโดยรวมของทุกคน